Somos una empresa que se desempeña exitosamente en la industria de Contact Centers desde el año 2006, contando con recursos tecnológicos de avanzada, experiencia profesional y personal con multiplicidad de perfiles, que posibilitan la maximización de los resultados. Ver Más >
Favorecer el éxito de nuestros clientes prestando servicios de tercerización que agreguen valor y propiciar un ambiente de trabajo favorable para nuestros recursos humanos.
Ser la empresa líder de prestación y tercerización de servicios integrales en Argentina y Latinoamérica, aportando soluciones flexibles, integrales y de valor.
El compromiso de los empleados de Multiconex, se refleja en el compromiso de Multiconex con sus clientes. Es por ello que ponemos a su disposición, un equipo directivo altamente capacitado que se involucra directamente en la gestión de los procesos proponiendo soluciones prácticas y garantizando un proceso de mejora continua.
Creemos en los resultados, la integridad, la vocación de servicio, la innovación y el compromiso con nuestro trabajo.
Los pilares principales de nuestro éxito son:
Los recursos humanos son los pilares estratégicos de nuestro éxito. Es por ello que en Multiconex tenemos un proceso de selección exhaustivo que promueve el desarrollo de los mejores recursos. Además, capacitamos y motivamos nuestros recursos para superar los resultados esperados.
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A fin de identificar el perfil ideal para cada posición de acuerdo a los estándares que exige el mercado global, en Multiconex tenemos un proceso de selección de personal minucioso, que busca identificar perfiles con características particulares adecuados a las demandas de cada uno de nuestros clientes.
Cumplir con los requisitos legales, reglamentarios y contractuales aplicables relacionados con la seguridad de la información. Identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados a la seguridad de la información mediante un enfoque sistemático y basado en el contexto del negocio. Promover una cultura de seguridad mediante la formación y sensibilización continua de los empleados y colaboradores. Implementar controles efectivos y alineados con las mejores prácticas de seguridad de la información. Gestionar incidentes de seguridad de manera oportuna y eficaz para minimizar el impacto y prevenir recurrencias. Revisar y mejorar continuamente el SGSI para adaptarlo a los cambios en el entorno tecnológico, regulatorio y organizacional.
Referencia: "POL-00 Política del SGSI" versión 2 del 24/04/2025.